未来志向経営者インタビューサイト「新潟社長図鑑」

新潟での仕事を辞めたあと、僕はある親戚の社長を頼って面接に行きました。
幼いころからお世話になっていた尊敬する人で、「いつか一緒に働けたら」と思っていたんです。

面接の場で、僕はふと口にしました。

「実は、もし僕がそちらの会社に入ることになったら、“一緒に働きたい”って言ってる仲間が10人くらいいるんです」

それを聞いた親戚の社長は、少し笑って、でも真剣な表情でこう言いました。

「だったら、自分で起業しなさい」

まさか、自分が社長になるなんて思ってもいなかった。
でもその瞬間、何かが動いた気がしました。

その当時、僕には“仕事しかなかった”。
自分に残されたのは、「信じてくれる仲間たち」と「挑戦してみたい気持ち」だけ。
だからこそ、「やるしかない」と腹を決めたんです。

右も左もわからない状態。経営なんて、もちろん未経験。
ついてきてくれた仲間に仕事を教えながら、夜は経営の勉強。
寝る間も惜しんで学び続け、パソコンの使い方すら父に聞きながら、ひとつずつ前に進んでいきました。

“何もない自分”だったけれど、信じてくれた人がいた。
だから、あの日の決断を、今でも後悔したことは一度もありません。

産業廃棄物処理や解体業──
「なぜこの分野を選んだのか？」とよく聞かれるんですが、実は僕自身、もともと解体の仕事に携わっていたんです。

その中で感じていたのは、この仕事には“頑張ったぶん、自分に返ってくる感覚”があるということ。
体を動かす分、やった分だけ評価される。それが自分に合っていると感じました。

いまでは、解体や産廃だけにとどまらず、JR関係の仕事、土木、板金の業務など、事業の幅も広がってきました。

ある日、現場で作業していた僕たちの姿が、たまたま目に留まった方がいたんです。
「こんなに若い人たちだけで、真面目に一生懸命働いてる会社はなかなかない」
ぜひ「うちにきて勉強してほしい、ゆくゆくはこの仕事をまかせたい」ありがたいお言葉をいただきました。

僕たちの仕事は、いつも“外で見られている”。
だからこそ、手を抜くことはできません。
その頑張りを認めていただけることが、何よりのやりがいです。

最近では県外からも仕事の依頼をいただき、毎日忙しくさせてもらっています。
僕自身、手が空いていれば現場に出るようにしています。
寝る時間を削ってでも、社員のため、会社のために動けるのは──
社員あっての僕だからです。

一番気がかりなのは、“頑張ってくれている社員をどう支えられるか”ということ。
どんなに力になりたくても、会社としてできることには限りがある──だからこそ、いつも悩んでしまいます。

人間関係の築き方や、社員一人ひとりの伸ばし方。
「この人、こんなに頑張ってくれているのに、会社の精一杯ではこれしか評価できない……」と、
歯がゆい気持ちになることも多いです。
そんな想いは、起業当初からずっと変わりません。
あの頃は、寝る間も惜しんで現場に出て、体力的にも限界ギリギリの毎日。
最初は道路の舗装工事をやっていたんですが、真夏の炎天下の中で、
熱い機材を扱いながらの作業は、外仕事の中でも特に過酷でした。
それでも、創業時からついてきてくれた仲間は、文句ひとつ言わずに必死でついてきてくれた。
その姿を見て、「この子たちのためにも、絶対に会社を大きくしよう」と、何度も奮い立たされました。

苦労の中にこそ、仲間のありがたさがあった。
だからこそ今も、社員の姿に自分が動かされているのかもしれません。

社員に対して、一番大切にしているのは、「頑張りをちゃんと見て、評価してあげたい」という想いです。

給料体制も、ただ年功序列で上がるようなものではなく、努力や成果に応じてしっかりと報いたいと思っています。
月々の給与に加えて、成果に応じたインセンティブも用意し、「やった分だけ返ってくる」という実感を持てる仕組みをこれから整えていきたい。
「せっかくの努力を、報われないまま終わらせてほしくない」
そんな気持ちが、僕の中ではとても強いんです。

それと同時に、常々社員には伝えていることがあります。
それは、“やりたいことを夢で終わらせないでほしい”ということ。

たとえば、「飲食に興味がある」「いつかお店を出してみたい」といった想いがあるなら、ぜひ僕にプレゼンしてほしい。
資金がないからと諦めるのではなく、松本総建のグループとしてお店を出すこともできる。
独立してもいいし、仮に失敗しても戻ってくればいい。
そんなふうに、一人ひとりの未来にも関わっていきたいと思っています。

実際、創業からまだ4年ですが、社員の数は毎年増えています。
その背景には、会社の雰囲気が「家族のように近い」こともあるのかもしれません。

もちろん、他社と比べればまだまだ小さな会社ですし、給料面ですべてが叶うわけではありません。
でも、アットホームな環境の中で、「自分の頑張りが誰かに見られている」と実感できる――
そんな会社であり続けたいと思っています。

目指しているのは、どんな分野でも
「松本総建にお願いすれば安心だ」と思ってもらえる企業です。

解体・土木・JR関連の業務など、少しずつできることを増やしてきました。
でもそれは、ただ事業を拡大したいからではなく、
“困っている誰かの力になれる存在でありたい”という想いからです。

だからこそ僕は、「松本総建がいるから大丈夫」と言ってもらえるような、
信頼のブランドになりたいと思っています。
そのためには、派手なことよりも、日々の仕事の積み重ね。
目の前の現場でどれだけ真摯に向き合えるか──そこに尽きると考えています。

実は僕、毎年必ず“目標”を立てているんです。
そしてありがたいことに、これまでのところ、すべて叶ってきました。
でも、それは僕一人の力ではありません。

社員がいるから叶った。
そう言い切れます。

どんな現場でも妥協せず、文句ひとつ言わずついてきてくれる仲間。
やりがいを持って、汗を流してくれる社員たちがいるからこそ、
僕は次の目標に向かって歩み続けることができる。

今では、毎年少しずつ社員も増え、若手の成長も感じています。
小さな会社かもしれませんが、だからこそ一人ひとりの顔が見える。
家族のような距離感で、本音で話せる関係性がある。
その強みを活かしながら、もっと多くの人の役に立てる会社へと育てていきたい。

これからも、仲間とともに。
信頼を積み重ねながら、地域に、そして全国に、
「松本総建がいてくれてよかった」と言ってもらえるような未来を目指して、
一歩ずつ、進んでいきます。