新潟社長図鑑®｜新潟の経営者・企業紹介メディア｜株式会社採用戦略研究所

私は青森出身で、25歳のときに勤めていた会社の転勤で新潟に来ました。
正直に言えば、青森での人間関係に悩みがあり、「環境をリセットしたい」という気持ちが強かったんです。自ら志願して、「転勤させてください」とお願いしたほどでした。

新潟に来た当初は、知り合いも友人もおらず、右も左も分からない状態。
それでも、周りの方々が受け入れてくれて＿＿そのとき心から思いました。
「新潟の人って、なんて温かいんだろう」と。

人の優しさに触れたことで、私は次第にこの土地の人柄に惹かれていきました。
そして、“ここで生きていきたい”という気持ちが自然と芽生えたんです。
それが、私にとっての大きな転機でした。

その後も会社員として管理職を経験し、講師としてセミナーに登壇する機会も増えました。
慌ただしい毎日を送る中で、次第にライフワークバランスが崩れ、
「私、何のために働いているんだろう」と感じるようになっていきました。
雪の中の通勤、子どもとの時間、重なる責任＿＿心も体も限界だったのだと思います。

そんな会社員としての生活を続ける一方で、私の価値観に大きな影響を与えた出来事があります。それが、2011年に仲間と始めた地域活性化イベント「潟コン」でした。

最初は軽い気持ちでスタートした企画でしたが、
人が集まり、つながり、その場から何かが生まれていく＿＿
その“場づくり”の奥深さに引き込まれていきました。

実は、私はもともとコミュニケーションが得意なタイプではありません。
だからこそ、人と人をつなぐことの難しさと面白さを感じ、潟コンでの経験は、後の“つながりの仕組みづくり”への原点になりました。

昨今、女性にも自立が求められるようになり、働き方も本当に多様化してきました。
けれどその一方で、ライフステージの変化や家庭との両立に悩む人も多く、「やりたいけど難しい」「挑戦したいけど一歩が出ない」そんな声をたくさん耳にしてきました。

私自身もシングルマザーとして、夜に開かれる異業種交流会や経営者の集まりに参加できず、「行きたいのに行けない」もどかしさを何度も感じてきました。
周囲では、一緒に頑張っていた仲間が、次第に起業を諦めていく姿も見てきました。

“Like Me”には、「私らしく」「あなたらしく」生きるための一歩を、という意味を込めています。2021年に任意団体としてスタートし、活動を続ける中で自然と仲間が増えました。
そして2023年には「協同組合ライクミー新潟」として法人化。
より大きな力で地域や企業とつながり、“女性が自分のあり方を大切にしながら働ける環境づくり”を目的に活動しています。

所属しているのは、主に自分で事業をしている女性たち。
法人の代表や個人事業主、副業で活動する方、さらには「これから起業したい」と考えている会社員の方まで、さまざまなステージの女性が集まっています。

活動内容は、大きく分けて二つの柱があります。
一つは、女性たちが安心してつながれる「コミュニティづくり」。
交流会や勉強会を通じて、お互いの経験を分かち合える場をつくっています。

もう一つは、「事業機会の創出」。
地域イベントなどを通じて、企業研修や講師派遣、会員のスキルを社会に還元できる仕組みを整えています。

ライクミーのテーマは、「経済的な自立」ではなく、「心の自律」。
つまり、“誰かに依存せず、自分で選び取る力を持つこと”を大切にしています。
その想いを形にするために、メンバーが様々なことへ挑戦できる機会を数多くつくってきました。この“自分で選び、行動する力”こそが、ライクミーの活動すべての土台になっています。

私がライクミーを通して一番大切にしているのは、「自分で決めて、自分で動く」ということです。どんなに環境が整っていても、誰かが背中を押してくれても、最後に行動を決めるのは自分。その“自分の意思”を持てるようになることが、心の自律だと思っています。

女性は特に、家庭・子育て・仕事・人間関係……いろんなものを同時に抱えることが多いですよね。だからこそ、どんな状況の中でも「自分がどうしたいか」を見失わないことが大切なんです。

私自身も、会社員時代は人の期待に応えようとするあまり、自分の気持ちを後回しにしてきました。けれど、あのとき勇気を出して独立して、自分の生き方を選んだことで、ようやく“人生を生きている”実感を持てました。

ライクミーで出会う女性たちにも、いつも伝えています。
「どんな選択をしてもいい。起業しなくてもいいし、会社員を続けてもいい。大切なのは“自分で納得して決めること”」と。正解は人の数だけあるし、他人の基準で幸せを測る必要なんてないんです。

そして、もうひとつ大切にしているのが“心の在り方”。
どんな立場の人とも対等に向き合い、相手を尊重すること。
「こうあるべき」と決めつけず、お互いの違いを認め合うこと。
それが、つながりの中で本当の信頼を育てる鍵だと思っています。

今、私が目指しているのは、ライクミー新潟を“女性の力が社会とつながる場所”にしていくことです。
そのためにまず取り組んでいるのが、企業との連携づくり。
私たちの会員には、専門スキルや資格を持つ方がたくさんいます。
その力を企業研修や福利厚生、社員教育などに生かしてもらうことで、「企業と個人が支え合う新しい関係」を築いていきたいと思っています。

私たちが目指すのは、仕組みを変えることではなく、“共に働く意識”を変えること。
女性だけが頑張るのでも、企業だけが環境を整えるのでもなく、お互いが理解し合い、補い合える社会をつくる＿＿その「橋渡し役」でありたいと考えています。

そして、もう一つの目標は、“地域に根ざした人のプラットフォーム”を作ることです。

新潟の企業や地域が抱える課題を、地元の力で支え合う＿＿まるで食べ物の地産地消のように、人やスキルもこの土地で循環できたら素敵だなと思っています。「この人ならできる」「この分野ならこのメンバーが得意」そんな風に、人と人、想いと想いが自然につながっていく仕組みをつくること。それが、私にとっての次の挑戦です。

どんな働き方を選んでも、どんな人生を歩んでもいい。
大切なのは「自分で決めて、自分で動く」こと。
その一歩を踏み出した女性たちが、互いに刺激し合い、支え合える場所。
ライクミー新潟は、これからもそんな“女性の生き方”を生み出すコミュニティであり続けたいと思っています。